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“凍哭”有預警 低溫勞保別“雪藏”

來源:湖北日報  日期:2021-01-07   編輯:黃夢田   字號:TT

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摘要:將低溫納入職業病危害因素,首先要強化政府的監管責任,加大對企業生產的日常監管力度。低溫天氣勞動保護,應當成為職業病防治的一種“標配”,進一步提高執行力,并有具體的配套措施跟進。

小寒小寒凍成一團,中國天氣網推出2021年首個全國“凍哭”預警地圖,提醒小伙伴們1月6日至7日,是此次寒潮過程最冷時段,全國各地寒冷升級,十省區需小心凍傷。(1月6日中國天氣網)

預警地圖提醒十省區群眾注意防風防凍防感冒,顯然是暖心之舉。專家指出,寒冷嚴重時可造成冷凍傷或誘發、加重某些病癥。但在現實生活中,不僅一些勞動者對低溫天氣的危害認識不足,有關部門對低溫天氣勞動保護也存在缺位。做好極端低溫下的防凍工作,還須做好制度保障。

根據2015年修訂的《職業病危害因素分類目錄》,“低溫”已被列為新增的職業病危害因素之一。雖然低溫津貼與高溫津貼均在《最低工資規定》中被明確,但有些地區、有些部門,忽略了職業病防治的政府事前干預、事中監督及企業的預防責任等重要環節,仍有環衛工等戶外勞動者表示從沒享受過低溫津貼,很多人甚至沒聽過這份津貼。高溫的時候,勞動者可以依照《防暑降溫措施管理辦法》維護自身權益,同理,天氣極端寒冷的時候,室外低溫勞動者也應有相對應的保護性法規。

將低溫納入職業病危害因素,首先要強化政府的監管責任,加大對企業生產的日常監管力度。低溫天氣勞動保護,應當成為職業病防治的一種“標配”,進一步提高執行力,并有具體的配套措施跟進。比如,將防凍用具列為戶外工作人員的“勞保”用品,低溫天氣時盡量縮短員工在戶外工作的時間,通過發放低溫津貼給戶外勞動者一定的經濟補償等等。特別是,還應提高違法成本,加大對企業失責的處罰力度,讓低溫天氣勞動保護的相關規定和措施不再被“雪藏”。(汪昌蓮

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